(Senior) Project Manager Digitalization Projects (f/m/d)

  • BayWa r.e.
  • Arabellastraße 4, 81925, München, Deutschland
  • Berufserfahrung
  • IT
  • Vollzeit
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r.e.think energy – wir bei BayWa r.e. denken Energie neu – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale und für die Zukunft unseres Planeten unerlässliche Energiewende umzusetzen. Mit Niederlassungen in 30 Ländern ist die BayWa r.e. AG ein weltweit führender Projektentwickler, Dienstleister, PV-Großhändler und Anbieter von Energielösungen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Mit Geschäftsaktivitäten in Europa, Nordamerika, Asien und Australien investieren wir strategisch in neue und aufstrebende Märkte weltweit, gestalten die Zukunft der Energiebranche aktiv mit und leisten unseren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel. Wir treten für Gleichberechtigung und Diversität ein und engagieren uns für ein integratives Umfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Tagtäglich geben wir unser Bestes, um innovative Lösungen zu finden, neue technologische Maßstäbe zu setzen, Servicestandards neu zu definieren und Erneuerbare Energien noch besser zu machen.

Die BayWa r.e. AG bündelt als Holding über die BayWa r.e. Gruppe sämtliche weltweite Konzernaktivitäten im Bereich der erneuerbaren Energien. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir ab sofort Sie als (Senior) Project Manager Digitalization Projects (f/m/d).

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Leitung von (internationalen) Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • Beratung und Begleitung unserer internen Kunden bei digitalen Zukunftsthemen in den verschiedenen (globalen) Geschäfts- und Zentralbereichen der BayWa r.e. Gruppe
  • Entwicklung zukunftsweisender Zielbilder und Customer Journeys
  • Erarbeitung innovativer Lösungsansätze und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Konzeptionelle Beratung in den Bereichen digitale Tools & Lösungen
  • Erfassung und Analyse von Digitalisierungs- und Systemanforderungen sowie Erarbeitung von Vorschlägen für die Auswahl passender Anbieter digitaler Technologien
  • Durchführung von Workshops und Design Thinking Sessions, Machbarkeitsstudien, Konzeption und Umsetzung von Proof-of-Concepts & Design von Umsetzungsszenarien
  • Erarbeitung von Migrationsszenarien und -begleitung
  • Kommunikation und Vermittlung von Erwartungen zwischen internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

Ihr Profil

  • Herausragender Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer, informationstechnologischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der IT- / Digitalisierungs-Beratung
  • Umfangreiche Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung komplexer Strategie-, Digitalisierungs- und Transformations-projekte, idealerweise mit einer Zertifizierung
  • Sehr hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
  • Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, souverän über mehrere Hierarchieebenen zu kommunizieren
  • Systematische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Prozess- sowie Change-Management
  • Know-How im Bereich erneuerbare Energien ist ein Plus
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • Betriebsrestaurant / Baristabar
  • Vergünstigte Konditionen Fitness
  • Vergünstigt Online Einkaufen
  • Modernes Büroambiente
  • JobRad 

Passt diese Stelle zu Ihnen?

  • Sie beraten gerne interne Kunden von der ersten Idee bis zur finalen Lösung/Umsetzung?
  • Sie fühlen sich in einem internationalem Umfeld wohl?

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir bei BayWa r.e. schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden.
Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen.
 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen zur Stellenausschreibung.
 
  • Melissa Ismail
  • HR Manager
  • +49 89 383 932 7037
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