Responsable Maintenance EnR – F/H/X (CDI)

  • BayWa r.e.
  • Bordeaux
  • Le Barp
  • Montpellier
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BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !
 
BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.
 
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.
 
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
 
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.

Vos Missions

Le/La Responsable maintenance EnR a la charge de l’ensemble des activités techniques de maintenance sur les parcs EnR de BayWa re France en gestion. Il/Elle devra :
  • Encadrer les Responsables de Zones maintenance EnR, techniciens de maintenance EnR, les Dispatcher et Contract manager, ainsi que le personnel d’entretien des espaces verts.
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable Exploitation pour garantir la meilleure efficacité des activités et la satisfaction de nos clients
  • Suivre le respect des engagements contractuels des contrats de maintenance.
  • Définir et faire appliquer la politique de Santé et Sécurité, Environnement et Energie sur nos activités de maintenance EnR et d’exploitation.
  • Gérer les relations clients et fournisseurs
  • Dynamiser la relation avec les clients pour les prestations de Maintenance EnR.
  • Améliorer les processus et outils existants, en interaction avec les services centraux de la filiale et du groupe.
  • Contribuer à un environnement de confiance et d’échange efficace au sein du Service Maintenance.
  • Etablir et piloter le budget de l’activité avec la Direction.

Votre profil

  • Formation ingénieur en génie électrique/ électrotechnique/ mécanique ou équivalent
  • Bonne maîtrise du domaine photovoltaïque et éolien, et/ou de la maintenance industrielle (10 ans minimum)
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Habilitations électriques minimum H0V/B0
  • Sensibilisation au bilan financier
  • Expérience du management d’équipes, et de chef d’équipes
  • Réelles facultés d’organisation
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Expérience contractuelle et juridique (contrat de maintenance, sous-traitance et recours assurantiels)
  • Sensibilité commerciale
  • Respect des budgets      

Vos avantages

  • Horaires de travail flexibles
  • Smartphone utilisable également pour usage privé
  • Intéressement/Participation
  • Tickets restaurant
  • Voiture de fonction
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Dispositif d'Epagne salariale (PEE et PERCO)
  • Télétravail
  • Rémunération variable
  • Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable
  • Crèche d’entreprise
  • CSE

Votre contact

Le poste est à pourvoir à Le Barp, Montpellier ou Bordeaux, dès à présent.
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
 
Vous comptez pour nous
 
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
 
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter.
 
  • Emilie Galaup
  • Directrice Ressources Humaines
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