Global HR Controller (w/m/d)

  • Arabellastraße 4, 81925, München, Deutschland
  • Kaiser-Joseph-Straße 263, 79098, Freiburg, Deutschland
  • Welzenwiler Straße 5, 72074, Tübingen, Deutschland
  • Berufserfahrung
  • Finanzen, Controlling
  • Personalwesen, HR
scheme image

r.e.think energy – wir bei BayWa r.e. denken Energie neu – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale und für die Zukunft unseres Planeten unerlässliche Energiewende umzusetzen. Mit Niederlassungen in 30 Ländern ist die BayWa r.e. AG ein weltweit führender Projektentwickler, Dienstleister, PV-Großhändler und Anbieter von Energielösungen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Mit Geschäftsaktivitäten in Europa, Nordamerika, Asien und Australien investieren wir strategisch in neue und aufstrebende Märkte weltweit, gestalten die Zukunft der Energiebranche aktiv mit und leisten unseren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel. Wir treten für Gleichberechtigung und Diversität ein und engagieren uns für ein integratives Umfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Tagtäglich geben wir unser Bestes, um innovative Lösungen zu finden, neue technologische Maßstäbe zu setzen, Servicestandards neu zu definieren und Erneuerbare Energien noch besser zu machen.

Als Global HR Controller (w/m/d) sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und zentraler Ansprechpartner für den Vorstand sowie Corporate HR und die Global HR Community für den Bereich People Controlling & Analytics. Die Position ist in unserer Zentrale in München angesiedelt, bringt aber viel Flexibilität mit, um von zu Hause oder den Büros in Freiburg oder Tübingen zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die (Weiter-)Entwicklung von gruppenweiten Standards im Bereich HR Controlling und Analytics inkl. der Optimierung der Datenstruktur und -qualität
  • Sie definieren in Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen relevante KPIs und stellen eine weitestgehend automatisierte systemische Erfassung und Visualisierung sicher
  • Sie erstellen Ad-hoc-Auswertungen und Standardberichte für verschiedenste Stakeholder (z.B. Shareholder-Report, Vorstand-Report) inkl. Validierung und Abweichungsanalysen
  • Sie arbeiten insbesondere im Rahmen der Personalkostenplanung, dem Personalkostenreporting sowie dem Forecasting eng mit dem Controlling zusammen
  • Sie wirken innerhalb Ihres Fachbereichs bei der Einführung eines neuen globalen HR-Systems mit

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Controlling & -Analytics Bereich
  • Hohe Zahlenaffinität und ein sehr gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise gepaart mit einer kollaborativen und praxisorientierten Mentalität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit
  • Fundierte Erfahrung in der Einführung und/oder Nutzung von HR-Controlling-Systemen
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • Betriebsrestaurant / Baristabar
  • Vergünstigte Konditionen Fitness
  • Vergünstigt Online Einkaufen
  • Modernes Büroambiente
  • JobRad

Ihr Ansprechpartner

Vielfalt & Chancengleichheit
Wir bei BayWa r.e. schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen.

Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen zur Stellenausschreibung. 
 
  • Thomas Hanisch
  • Director of Corporate HR
  • +49 89 383932 5781
Share on: Share Share Share Share Share