Directeur(trice) développement éolien adjoint(e) H/F (CDI)
- Lyon
- Expérience professionnelle
BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !
BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil.
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre équipe développement éolien un(e) Directeur(trice) développement éolien adjoint(e).
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développement d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.
BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil.
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre équipe développement éolien un(e) Directeur(trice) développement éolien adjoint(e).
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développement d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.
Vos Missions
Le/La Directeur(rice) adjoint(e) du développement éolien est en charge de l’ensemble des activités de développement de projets éoliens greenfield, de suivi des projets en partenariat, de recherche/développement de partenariat au sein de plusieurs régions administratives préalablement définies, ainsi que de la participation à l’élaboration et l’amélioration continue de la stratégie de développement.
Gestion d’un périmètre (moitié du territoire national) selon les objectifs convenus avec le Directeur du développement
Gestion d’un périmètre (moitié du territoire national) selon les objectifs convenus avec le Directeur du développement
- Stratégie de rayonnement national & communication publique
- Gestion de partenariats
- Direction opérationnelle du portefeuille éolien de sa région (Hauts de France, Grand Est, Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes, Occitanie et PACA).
- Management des Responsables Régionaux et des équipes de son périmètre
- Définition de la stratégie nationale de développement
- Amélioration continue des process
- Reporting groupe (France et maison-mère)
- Recherche de synergies et partage d’expériences entre régions et avec les autres services
- Proposition, analyse et étude de nouveaux marchés afin d'accroitre les perspectives de BayWa r.e.
Votre profil
- Formation supérieure (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire / paysage / droit/ immobilier)
- 7 ans d’expérience minimum dans le développement de projets éoliens et/ou solaires, experience réussie de management d’équipes
- Très bonne connaissance du développement de projets éoliens : connaissances adminsitratives, règlementaires, techniques et cartographiques
- Bonne connaissance des volets paysagers et environnementaux de l’étude d’impact
- Aptitude à manager des équipes
- Autonome, responsable, doté d’un excellent relationnel, force de proposition et d’innovations
- Aptitudes avérées à communiquer et convaincre des publics diversifiés
- Anglais courant requis
- A l’aise avec les outils numériques
- Permis B
- Déplacements fréquents
Vos avantages
- Horaires de travail flexibles
- Smartphone utilisable également pour usage privé
- Intéressement/Participation
- Tickets restaurant
- Mutuelle et Prévoyance
- Dispositif d'Epagne salariale (PEE et PERCO)
- Télétravail
- Rémunération variable
- Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable
- Crèche d’entreprise
- CSE
Votre contact
Le poste est à pourvoir à Lyon.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.
BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.
BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.
- Emilie Galaup
- Directrice Ressources Humaines
Share on:
