Directeur(rice) project management - F/H/X (CDI)

  • Bordeaux
  • Carcassonne
  • Lyon
  • Montpellier
  • Nantes
  • Paris
  • Expérience professionnelle (niveau Senior)
  • Gestion de projets, gestion de produits
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BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir ! 

BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde. 

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux. 

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE. 

Vos Missions

Le.la Directeur.rice Project Management est en charge des activités de son équipe visant à coordonner la réalisation des projets éoliens, solaires, stockages avec comme principale responsabilité l’atteinte des objectifs visés sur les projets (planning, rentabilité, gestion des risques, optimisation des ressources, etc.)
  • Gestion de l’activité Project Management :
    • Sous la supervision du Directeur Projets, élaboration et amélioration continue de l’organisation du service Project Management
    • Définition des objectifs sous-jacents du Project Management et déclinaison auprès des membres de l’équipe
    • Suivi quotidien des activités de l’équipe Project Management : optimisations, arbitrages, recherches de solutions, prises de décisions sur les problématiques rencontrées, etc. 
    • Préparation et suivi des demandes d’investissement préalables au lancement des projets en construction jusqu’à leurs validations par le management
    • Gestion des plannings des projets pour les phases pré-construction, construction, financement et vente 
    • Coordination des achats de matériel et de la contractualisation avec les fournisseurs et supervision de la construction des projets
    • Revue et gestion des différents contrats (fournisseurs matériel, GCA, TSA, BOP, TMA, CMA, Sub-EPC, etc.) en lien avec les services internes concernés (EPC, services, juridique)
    • Assurer la mise en œuvre et l’optimisation dans les délais et les budgets de la construction des projets visant à la réalisation des marges attendues
    • Revue des plannings de trésorerie élaborés par le contrôle de gestion sur la base du budget et du planning construction de chaque projet
    • Reporting mensuel auprès du Directeur Projets sur les aspects risques, planning, suivi des marges projets et comparaison des coûts réels par rapport au budgets prévus
    • Priorisation et suivi des actions (autorisation, tarif, foncier, raccordement, productible), des délais et des dépenses de construction.
    • Respect des process et des normes en vigueur dans l’entreprise en coordination avec les autres départements, notamment EPC, juridique, financement de projets et ventes
  • Management et gestion de l’équipe
  • Contribution à l’élaboration de la stratégie et de l’organisation de l’activité Projets sur le marché français en lien avec le COMEX et en cohérence avec les orientations du Groupe
  • Déplacements fréquents, dans toute la France et ponctuellement en Allemagne

Votre profil

  • Formation initiale supérieure de type école d’ingénieur, école de commerce, master universitaire de préférence avec un contexte énergie/environnement/ aménagement du territoire/droit 
  • Expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine des énergies renouvelables dont au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions managériales
  • Connaissance pointue des phases de développement et de construction de projets solaires, éolien et stockage : connaissances administratives, règlementaires, techniques, économiques
  • Très bonne maitrise des outils informatiques usuels dans le secteur
  • Très bonne maitrise de la langue française 
  • Très bon niveau d’anglais écrit et oral
  • Permis de conduire B
  • Excellent relationnel et qualités humaines
  • Aptitude à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés
  • Leadership avéré
  • Autonome, pro-actif.ve, responsable 
  • Méticuleux.se, appliqué.e, avec le souci du détails
  • Force de propositions et d’innovations
  • Capacité à gérer de nombreux sujets en parallèle et à prendre des décisions
  • Empathie et disponibilité pour ses équipes

Vos avantages

  • Horaires de travail flexibles
  • Smartphone utilisable également pour usage privé
  • Intéressement/Participation
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Dispositif d'Epagne salariale (PEE et PERCO)
  • Télétravail
  • Rémunération variable
  • Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable
  • Crèche d’entreprise
  • CSE

Votre contact

Le poste est à pourvoir à Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Montpellier ou Carcassonne.
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
 
Vous comptez pour nous
 
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
 
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter.
  • Emilie Galaup
  • Directrice Ressources Humaines
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