Directeur(rice) du développement solaire – F/H/X (CDI)

  • Bordeaux
  • Carcassonne
  • Lyon
  • Montpellier
  • Nantes
  • Paris
  • Expérience professionnelle (niveau Senior)
  • Gestion de projets, gestion de produits
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BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir ! 

BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde. 

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux. 

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE. 

Vos Missions

Le.la Directeur.rice du développement solaire est en charge de l’ensemble des activités de développement de projets solaires sur la France et du management quotidien de l’équipe dédiée, ainsi que du développement des projets stockage batteries et H2 ayant été initiés par son équipe. Les activités de développement visent à amener les projets d’un stade initial de pistes de prospection à un état « prêt à construire » où l’ensemble des autorisations administratives ont été obtenues et où les accords fonciers, le raccordement au réseau électrique sécurisés et le tarif de vente de l’énergie ont été sécurisés.
  • Gestion de l’activité développement de projets solaires
    • Sous la supervision du Directeur Projets, et selon les orientations de la direction stratégie, élaboration de la stratégie de prospection et de développement solaire pour proposition et validation du COMEX
    • Définition des objectifs sous-jacents du développement solaire et déclinaison auprès des Responsables Régionaux développement solaire
    • Validation des demandes de budget / développement et des plannings des projets solaires et stockage de son périmètre (early-dev, RfD)
    • Suivi quotidien des activités de développement solaire et stockage : arbitrages, stratégies projets, offres économiques, prises de décisions projets, etc. en lien avec les Responsables Régionaux et les Chefs de projets 
    • Suivi des partenariats co-développement et apport d’affaires, en lien avec les Responsables Régionaux concernés
    • Garant de la qualité des dossiers projets produits par l’équipe développement solaire
    • Participation active au rayonnement national et communication publique, lobbying régional avec les Responsables Régionaux développement solaire,etnational avec le/la Responsable des affaires publiques​​​ et les membres du COMEX impliqués :
      • Lobbying territorial soutenu en direct et en accompagnement des Responsables Régionaux et des Chefs de projets en fonction du degré d'importance des interlocuteurs​
      • Validation des mécénats et sponsoring à rayonnement national en coordination avec le service communication  
      • Faire connaître et représenter BayWa r.e. auprès de la filière, des décideurs politiques et acteurs institutionnels, accompagner les Responsables Régionaux dans le lobbying territorial​​
  • Management et gestion d’une équipe de Responsables Régionaux développement solaire
  • Définition de la stratégie nationale de développement ​solaire en cohérence avec celle du développement éolien et des orientations du Groupe
  • Déplacements très fréquents en France, pouvant occasionnellement avoir lieu le soir et le weekend 

Votre profil

  • Formation initiale supérieure de type école d’ingénieur, école de commerce, master universitaire de préférence avec un contexte énergie/environnement/ aménagement du territoire/droit 
  • Expérience professionnelle de 8 ans minimum dans le domaine des énergies renouvelables dont au moins 4 ans d’expérience sur des fonctions managériales
  • Très bonne connaissance du développement de projets solaires : connaissances administratives, règlementaires, techniques, économiques
  • Très bonne maitrise des outils informatiques usuels dans le secteur
  • Très bonne maitrise de la langue française 
  • Très bon niveau d’anglais écrit et oral
  • Permis de conduire B
  • Excellent relationnel et qualités humaines
  • Aptitude à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés
  • Leadership avéré
  • Autonome, pro-actif.ve, responsable 
  • Méticuleux.se, appliqué.e
  • Développement d’un réseau relationnel
  • Force de propositions et d’innovations
  • Capacité à gérer de nombreux sujets en parallèle et à prendre des décisions
  • Empathie et disponibilité pour ses équipes

Vos avantages

  • Horaires de travail flexibles
  • Smartphone utilisable également pour usage privé
  • Intéressement/Participation
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Dispositif d'Epagne salariale (PEE et PERCO)
  • Télétravail
  • Rémunération variable
  • Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable
  • Crèche d’entreprise
  • CSE

Votre contact

Le poste est à pourvoir à Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Montpellier ou Carcassonne.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

Vous comptez pour nous

Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur. 
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.

Si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter.
  • Emilie Galaup
  • Directrice Ressources Humaines
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