Chef(fe) de projets éoliens H/F/X (CDI)

  • Nantes
  • Expérience professionnelle
  • Gestion de projets, gestion de produits
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BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir ! 

BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde. 
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux. 

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.

Vos Missions

  • Pilotage de projets en développement et accompagnement de partenaires locaux
  • Constitution d’un portefeuille de projets éoliens en développement
  • Analyse de projets éoliens en acquisition
  • Suivi des dossiers de la phase de prospection jusqu’au démarrage de la construction
  • Communication avec les propriétaires fonciers, les élus locaux et les services de l’état
  • Impliquer le territoire via la mise en place de financements participatifs
  • Animer et développer un réseau d’acteurs locaux
  • Déplacements fréquents en France, en particulier en Normandie et Bretagne

Votre profil

  • Formation supérieure (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire / paysage)
  • Une première expérience dans la prospection ou le développement de projets éoliens et/ou solaires est requise
  • Bonne connaissance des volets paysagers et environnementaux de l’étude d’impact
  • Autonome, responsable, doté d’un excellent relationnel, force de proposition et d’innovations
  • Aptitudes avérées à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés
  • Anglais opérationnel requis
  • A l’aise avec les outils numériques

Vos avantages

  • Horaires de travail flexibles
  • Smartphone utilisable également pour usage privé
  • Intéressement/Participation
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Dispositif d'Epargne salariale (PEE et PERCO)
  • Télétravail
  • Rémunération variable
  • Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable
  • Crèche d’entreprise
  • CSE

Votre contact

Le poste est à pourvoir à Nantes.
 
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
 
Vous comptez pour nous
 
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
 
BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.
  • Emilie Galaup
  • Directrice Ressources Humaines
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