Chargé(e) de communication et concertation H/F (CDI)

  • Nantes
  • Marketing, Communication, PR
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BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir ! 

BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil. 

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre équipe nantaise un(e) chargé(e) de communication et concertation.

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développement d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.

Vos Missions

Sous la supervision de la Directrice Marketing et Communication, le(a) chargé(e) de communication et concertation est en charge des actions territoriales à mettre en place autour de nos parcs et projets pour favoriser l’appropriation des parties prenantes aux projets d’énergies renouvelables de leur territoire.
  • Participer à la veille territoriale et à l’identification des canaux de communication pertinents autour des projets
  • Accompagner la stratégie de concertation et de communication avec les développeurs de projets et en lien avec les élus et les partenaires externes, et en particulier le grand public
  • Piloter les plans de communication des projets éoliens et solaires et organiser leur mise en œuvre (réalisation des supports de communication écrite et digitale)
  • Piloter la communication presse en vue de favoriser l’acceptabilité des projets
  • Organiser et animer des rencontres avec les citoyens, élus et autres acteurs
  • Faciliter et aider à la mise en œuvre de partenariats avec des structures territoriales
  • Proposer des formes innovantes de communication et de concertation
  • Concevoir de nouveaux outils de communication pédagogique à destination du grand public, en faisant preuve de pédagogie et de capacité de vulgarisation des éléments de langage
  • Accompagner la mise en œuvre des outils de la « démarche 360 » et participer à son évolution
  • Mettre en place et accompagner la communication régulière autour des parcs éoliens et solaires en phase d’exploitation
  • Participer ponctuellement aux activités de communication interne et externes (hors projets).
  • Déplacements réguliers en France, y compris le soir et le weekend

Votre profil

  • Formation supérieure Bac +5, en communication publique ou équivalent
  • Expérience de 2 ans minimum de la communication-concertation et/ou dans le domaine des énergies renouvelables
  • Très bonne maitrise de la langue française
  • Très bon niveau d’anglais écrit et oral, niveau courant
  • Excellent relationnel
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Sens de l’initiative
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Force de propositions et d’innovations

Vos avantages

  • Horaires de travail flexibles
  • Smartphone utilisable également pour usage privé
  • Intéressement/Participation
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Dispositif d'Epagne salariale (PEE et PERCO)
  • Télétravail
  • Rémunération variable
  • Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable
  • Crèche d’entreprise
  • CSE

Votre contact

Le poste est à pourvoir à Nantes.
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
 
Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.
 
BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.
  • Emilie Galaup
  • Directrice Ressources Humaines
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