Apprenti(e) technicien(ne) de maintenance solaire photovoltaïque Creuse H/F

  • Formation
  • Professions techniques (autres)
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BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir ! 

BayWa r.e. regroupe les activités du groupe dans les domaines de l'énergie solaire, de l'énergie éolienne, des bioénergies et de la géothermie. Nos activités englobent le développement, la construction et l’exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et le conseil. 

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire. BayWa r.e. France conçoit, développe et exploite des centrales en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché français, nous recherchons pour notre équipe un(e) apprenti(e) technicien(ne) de maintenance solaire photovoltaïque.

Vos Missions

Encadré(e) par un tuteur technicien de maintenance, vous aurez pour mission de :
  • Détecter et diagnostiquer les pannes ;
  • Réaliser la maintenance préventive ;
  • Réaliser les entretiens des installations ;
  • Procéder aux réparations d’équipements : interventions, remplacement de pièces, essais et remises en service ;
  • Respecter les consignes des constructeurs ;
  • Respecter le planning de maintenance prévisionnel ;
  • Rédiger les comptes rendus d’interventions.

Votre profil

  • En recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Période de démarrage du contrat : à partir de septembre/octobre 2022
  • En Formation technique (BTS/Licence Pro) orientée électrotechnique, maintenance en électrotechnique, maintenance industrielle, maintenance de systèmes énergétiques renouvelables.
  • Autonome, responsable, rigoureux et doté d’un excellent relationnel
  • Parfaite maîtrise du français
  • Anglais écrit, lu et parlé souhaité
  • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook
  • Permis B impératif
  • Respectueux des procédures (santé et sécurité notamment)
  • Poste basé dans le département de la haute vienne ou de la creuse.
  • Déplacements très fréquents dans les départements 15 ; 23 ; 86 ; 87 ; 36 ; 16 ; et autres mais de manière très exceptionnelle.

Vos avantages

  • Paniers repas 
  • Télétravail
  • CSE
  • Intéressement et participation 
  • Mutuelle et prévoyance 
  • Smartphone utilisable également pour usage privé

Votre contact

L’apprentissage est à pourvoir dans le département de la Haute Vienne ou Creuse (lieu d’installation des techniciens de maintenance en poste).
 
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes avec des perspectives d’évolution dans notre entreprise à dimension internationale. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
 
Dans l’entreprise BayWa r.e. vous bénéficiez d’une hiérarchie horizontale et de prises de décisions rapides.
BayWa r.e. AG offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et sécurité de ses salariés.
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant votre disponibilité.
 
Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.
 
BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.
  • Emilie Galaup
  • Directrice Ressources Humaines
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